就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。7月24日上午，市委组织部、市人力资源和社会保障局、团市委有关负责人做客惠州综合广播《行风热线面对面》，围绕“多措并举促进高质量充分就业”主题与听众进行交流互动，并对市民的疑问作出解答。

　　上半年为企业减负纾困约2.12亿元

　　就业是最基本的民生。近年来，面对新的就业形势、新的就业任务，市人社局实施就业优先战略，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为重点，采取一系列有力举措，全力促进我市就业质的有效提升和量的合理增长。

　　市人力资源和社会保障局党组成员、副局长魏敏介绍，今年以来，市人社局坚持打好惠企政策“组合拳”，积极落实助企纾困一揽子政策措施；举办形式多样的招聘活动，持续强化高校毕业生等重点群体就业支持，全面落实落细国家、省、市一系列就业帮扶政策；深入实施“技能人才提升”“职业技能培训提升”和“技工教育质量提升”三大行动，促进技能人才培养提质加速，为推动我市高质量发展提供重要的人才支撑；大力推进创业带动就业，通过打造集“创业孵化、公共服务、培训辅导、生活保障”等功能于一体的创新创业公共服务平台，为创业者来惠创新创业、生活居住提供“一站式”服务。

　　一系列有力举措，使惠州就业工作得到质的有效提升和量的合理增长。据市人社局统计，今年上半年，市人社局通过延续实施阶段性降低失业保险费率政策等措施，为企业减负纾困约2.12亿元；全市人社部门开展各类招聘活动161场次，发布空缺岗位39.47万个，达成就业意向3.9万余人次；拓展毕业生就业岗位1471个，募集就业见习岗位2592个，向毕业生发放就业创业宣传册2万余份；帮助失业人员实现再就业1.4万人；开发兜底安置类公益性岗位307个，安置就业困难人员251人，发放各类兜底性补贴共174.41万元。全市开展补贴性职业技能培训12965人次，举办各类技能比赛5场；全市人社部门共促进创业2000余人次，实现创业带动就业6900余人。在全市各级人社部门和有关单位的共同努力下，今年上半年，全市城镇新增就业5.75万人，同比增长10%，就业形势保持总体稳定。

　　颁布系列“人才新政”打造人才“蓄水池”

　　高质量发展离不开高质量人才支撑。近年来，市委组织部深化实施“惠”聚优才工程，相继颁布高含金量的系列“人才新政”，惠及人群涵盖青年大学生、专业技术人才、技能人才等，为经济社会发展打造人才“蓄水池”，推动“产城人”深度融合发展，为经济高质量发展注入澎湃动力。

　　市委组织部人才二科科长高键勇介绍，2022年之后（含2022年）引进且首次在惠参加工作并参保的人才，符合条件的最高可以享受30万元的安家落户补贴和1万元落户补贴。除了市级补贴政策外，惠州各县（区）还有相应的补贴政策，市、县（区）政策可以叠加享受。具体补贴政策可关注“惠州党建”微信公众号人才政策专区了解。

　　除了普惠性人才引进政策，惠州对高层次人才激励政策“再加码”。高键勇介绍，近期惠州科技部门印发《关于组织开展2024年度惠州市科技人才（团队）项目入库工作的通知》。根据通知，科技领军人才最高资助500万元，科技创新创业团队最高资助1000万元。优秀青年科技人才项目给予50万元资助，资助资金六成用于开展科研工作，四成用于个人生活补助。

　　为大规模吸引集聚优秀人才来惠创新创业，进一步筑牢惠州高质量发展人才支撑底座，今年年初，市委组织部启动了“湾区未来 才聚惠州”2024年惠州市十万人才大招引专项行动，以引进“2+1”现代产业集群、“百千万工程”急需紧缺人才为重点，以实施人才招引进校园活动为主渠道，计划全年力争新引进包括党政人才、教育医疗人才、国企专业人才、科技创新人才及团队、制造业产业专业技术人才、制造业产业技能人才、现代农林水人才、现代生产性服务业人才、新型储能产业人才等在内的各类人才10万名左右。

　　专项行动实施方式主要包括“616”名企引才行动、“名校优生”选聘行动、“金蓝领”技能人才招引行动、“产业+县（区）”直播带岗行动、“大湾区·惠州行”参观考察行动、“产学研”对接行动。其中“616”名企引才行动是指瞄准华南、华中、华北、东北、西北、西南6个重点区域，线上线下加强与国内外100所以上高校联系，全年引进各类青年大学生6万名以上。

　　“近期我们利用暑假时间举办‘大湾区·惠州行’全国高校师生参观考察活动，为9月份进校园招聘提前预热。”高键勇表示，秋季开学后，市委组织部将分六支引才分队，带着优质岗位、优质单位前往华南、华中、华北、东北、西北、西南等重点区域进院系招才引智，包括进香港知名高校举办专场城市推介招聘会，同时将策划“3+7”工业园区分类专场线上直播带岗活动。

　　落实高校毕业生就业创业“十大行动”

　　当前，正值高校大学生毕业季，也是找工作的冲刺期、关键期。市人社局统计数据显示，今年全市共有本地户籍高校毕业生约3.6万名，加上本地5所高职院校的毕业生及往年离校未就业高校毕业生，预计今年在我市就业的高校毕业生人数将再创新高。

　　如何保障高校毕业生群体就业，让用工需求和求职需求无缝衔接？魏敏介绍，市人社局积极落实高校毕业生就业创业“十大行动”，多举措促进高校毕业生就业。其中，为拓宽就业渠道，该局通过实施“三支一扶”招募计划引导高校毕业生投身基层，今年已派遣到岗213人。此外，通过充分挖掘机关、事业单位岗位存量，稳定体制内和政策性岗位招聘高校毕业生规模。今年我市公务员招录高校毕业生843人，事业单位招聘高校毕业生1282人。

　　为推动我市青年实现高质量就业，团市委聚焦高校毕业生、待就业青年等重点群体“求职难”“住宿难”等问题，持续推动青年人才驿站建设、推进落实“青年实干家计划”等工作。

　　团市委挂职副书记杨立基介绍，近年来，团市委在惠城区、惠东县等流动人口密集的中心区域选址打造青年人才驿站，完善构建“5+5”驿站布点格局，吸引更多青年人才来惠发展。另外，团市委还持续深化“展翅计划”品牌项目，发动全市党政机关、企事业单位等开发优质实习见习岗位，为大学生提供“一站式”职业成长服务。积极推进落实青年实干家计划、大学生志愿服务西部（山区）计划等，结合各县（区）实际发展需求，组织一批优秀博士生、硕士生、本科生到县镇村实干锻炼、挺膺担当，为助力“百千万工程”实施、环“两山”示范区建设等提供人力和智力支持。

　　“助力青年（尤其是高校毕业生）就业，一直是共青团联系服务青年工作的重点之一。我们每年联合市委组织部、市人社局等部门，参与开展大学生就业培训以及形式多样的专场招聘活动。”杨立基介绍，今年以来，团市委通过“惠青就业”“惠州青年之家”小程序，常态化发布7200多家企业的招聘信息，为毕业生提供岗位推荐、职场课堂、政策资讯、就业（创业）指导、优惠租房、融城活动等一站式青年就业服务。

　　据介绍，为助力解决高校毕业生来惠求职“住宿难”问题，自2021年起，团市委联合市住建局在惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、大亚湾开发区等流动人口密集的中心区域建设青年人才驿站，全市驿站每天可提供480间免费房源，可为来惠求职大学生按条件提供3至7天的免费住宿。2023年以来，共提供免费入住2415人、7462天次。